The Influence of Organizational Commitment and Emotional Intelligence on Performance with Work Motivation as a Mediating Variable in the National Search and Rescue Agency Jayapura
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya manusia. Zanafa Publishing.
Andi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dantes, N. (2012). Metode Penelitian. Yogyakarta: ANDI.
Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ke Kepala Sekolahan melejitnya produktivitas kerja kelapa sekolah dana faktor-faktor yanhg memengaruhi. Depublish.
Emron, E. (2018). Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Goleman, D. (2019). ). “Kecerdasan emosional Emotional Intelligence : Mengapa EI Lebih Penting Daripada IQ. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman manajemen sunber daya manusia. Yogyakarta: Center of academic Publising Servise.
Hartatika, & Puji, I. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, & Malayu, S. P. (2007). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Imam, & Wahjono, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Salemba Empat.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Press.
Katner, R. M. (1968). Commitment and social organization: A study of commitment mechanisms of academy in utopian communities. America Sociological review, IV(33), 499-517.
Koentjaraningrat. (1993). Metode-metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. bandung: PT. Remaja Remaja Rosdakarya.
Maruli, T. S. (2020). Pengaruh Motivasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Medan: Scopindo Media Pustaka.
Maslow, a. H. (1970). Motivation and personality. New York: Harper & Row Publisher.
Mathias, Robert, L., & john, H. J. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia (Vol. I). (s. Jiimmy, & Bayu, Trans.) Jakarta: Salemba Empat.
Mayer, J. D., Salovey, P., & Garuso, D. R. (2004). Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications. psychological Inquiry, XV(3), 197-215.
Munandar. (2012). Mengembangkan SDM (Vol. I). Yogyakarta: Laksana.
Priansya, D. J. (2017). Komunikasi Pemasaran Terpadu Pada Era Media Sosial. Bandung: CV Pustaka setia.
Robbins, P., Stephen, & Timothy, A. J. (2012). Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Salemba Empat.
Rutherford, R. (1993). Statistical Model For Causal Analysis. New York: John Wiley and Sons Inc.
S, A. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Samsudin, H. (2018). Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi (Pertama). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Sondang, P. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: kencana Prenada Media group.
Tannady, H. (2017). manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Expert.
Uno. (2007). Teori motivasi dan pengukurannya (analisis di bidang pendididkan). Jakarta: Bumi Aksara.
Veithzal, R. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Depok: PT. Raja Grafindo.
victor, h. v. (2014). work and motivation. New York: oJohn Wiley & So Inc.
wibowo. (2017). manajemen kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yusuf, M. S. (2018). Komitmen Organisasi. Jakarta: Nas Media Pustaka.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Ade Irma A. Srem, Albert Rorey
Published by:
AIBPM Publisher
Editorial Office:
JL. Kahuripan No. 9 Hotel Sahid Montana, Malang, Indonesia
Phone: +62 341 366222
Email: admin.ssem@gmail.com
Website: https://ejournal.aibpmjournals.com/index.php/ssem
Supported by: Association of International Business & Professional Management
If you are interested to get the journal subscription you can contact us at admin.publisher@gmail.com
E-ISSN : 3032-324X
DOI: Prefix 10.32535 by CrossREF
INDEXED:
In Process
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.